Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades (Ley 27/2014 del Impuesto sobre Sociedades)

DEDUCCIONES PARA INCENTIVAR DETERMINADAS ACTIVIDADESPORCENTAJE DEDUCCIÓNBASE DE DEDUCCIÓN
Deducción por actividades de I+D (art. 35.1 LIS) 25% Gastos del período en I+D, hasta la media de los 2 años anteriores. 
42% Gastos del período en I+D, sobre el exceso respect o de la media de los 2 años anteriores.
17% Gastos de personal de investigadores cualificados de I+D.
8% Inversiones afectas a I+D (excepto edificios y terrenos).
Deducción por actividades de innovación tecnológica (art. 35.2 LIS) 12% Gastos del período en Innovación tecnológica.
Deducción por inversiones en producciones cinematográficas españolas (siempre que cumplan los requisitos del art. 36.1 LIS) 20% Hasta 1M €  Coste total de producción junto con gastos de obtención de copias, gastos de publicidad y promoción a cargo de productor hasta limite de 40% del coste de producción. 
18% Sobre el exceso de 1M €
Deducción por producciones cinematográficas extranjeras en España (siempre que cumplan los requisitos del art. 36.2 LIS) 15% Gastos realizados en España directamente relacionados con la producción, siempre que sean al menos de 1M €.
Deducción por producción de determinados espectáculos en vivo   (siempre que cumplan los requisitos del art. 36.3 LIS)  20% Costes directos de carácter artístico, técnico y promocional incurridos.
Deducción por creación de empleo   (siempre que cumplan los requisitos del art. 37 LIS) 3.000 € Todas las empresas: por el primer trabajador menor de 30 años con contrato de tiempo indefinido regulado en el artículo 4 de Ley 3/2012 de refor ma laboral.
50% Empresas con menos de 50 trabajadores, además de la deducción anterior, la cantidad que resulte menor de: prestación por desempleo pendiente de percibir o importe correspondiente a 12 mensualidades de la prestación que tuviera reconocida.
Deducción por creación de empleo para discapacitados (art. 38 LIS) 9.000 € Por cada persona/año de incremento del promedio de la plantilla con discapacidad ≥33% e <65% .
12.000 € Por cada persona/año de incremento del promedio de la plantilla con discapacidad ≥ 65% .